"五险一金"和"社保"是中国大陆的社会保障体系中的两个概念，它们之间有包含关系，而不是简单的金钱比较。
"五险一金"是指企业和个人按照国家规定缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，具体包括：
1、养老保险
2、医疗保险
3、失业保险
4、工伤保险
5、生育保险
6、住房公积金
"社保"通常是指上述的五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但不包括住房公积金。
"五险一金"比"社保"多了一个住房公积金的部分，具体的比例和金额取决于各地的规定和个人的工资基数，通常情况下，五险一金的缴费比例是固定的，由政府规定，企业和员工按照各自的比例缴纳。
如果某地区规定的五险一金个人缴费比例如下：
- 养老保险：个人缴纳比例8%
- 医疗保险：个人缴纳比例2%
- 失业保险：个人缴纳比例1%
- 工伤保险：企业全额缴纳，个人不缴纳
- 生育保险：企业全额缴纳，个人不缴纳
- 住房公积金：个人缴纳比例7%
个人需要缴纳的五险一金总比例为8% + 2% + 1% + 7% = 18%，具体的金额则是根据个人的工资基数乘以这个比例来计算的。
假设某人的工资基数为5000元，那么他每月需要缴纳的五险一金为：
$5000 \times 18\% = 900$（元）
这里的计算仅为示例，实际的缴费比例和工资基数会根据不同地区和不同的收入情况有所不同。
