- 应发工资是指员工根据劳动合同约定，在满足工作时长、完成工作任务的前提下，从用人单位获得的对应的报酬，它包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入的总和。
- 实发工资则是在应发工资的基础上，扣除个人所得税、社会保险费、公积金等各项费用后，实际到手的工资金额。
计算方法如下：
1、计算应发工资：将基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入相加得到应发工资总额。
2、计算扣除项：包括个人所得税、社会保险费、公积金等。
3、计算实发工资：实发工资 = 应发工资 - 扣除项总和。
用数学公式表示为：
$实发工资 = 应发工资 - (个人所得税 + 社会保险费 + 公积金 + ...)$
个人所得税的计算较为复杂，需要根据国家规定的税率表和速算扣除数进行计算，社会保险费和公积金通常按照一定比例从应发工资中扣除，具体比例由当地政策规定。
