在深圳，社保缴纳机制按不同的参保主体可以分为单位参保和个人参保两种形式，它们在险种覆盖、缴费比例以及缴费方式等方面存在区别，以下是具体分析：
1、险种覆盖
单位参保：企业员工参保通常包括五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
个人参保：以个人身份参保时，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。
2、缴费比例
单位参保：在单位参保的情况下，企业通常承担较大比例的社会保险费用，具体为养老保险费（企业20%，个人8%）、失业保险费（企业2%，个人1%）、医疗保险费（企业8%，个人2%+3元）。
个人参保：个人自行缴纳时，所有费用均由个人承担，没有企业分担的部分。
3、缴费方式
单位参保：企业为职工缴纳社保是按月进行的。
个人参保：个人缴纳养老保险在大部分城市是按年缴费的。
4、退休待遇
单位参保：由于企业与个人共同缴纳，且企业缴纳比例较高，所以职工退休后领取的养老金相对较多。
个人参保：个人参保的退休待遇可能相对较低，因为全部由个人缴纳，缴纳总额可能低于企业和职工共同缴纳的情形。
5、医疗保险待遇
单位参保：职工基本医疗保险提供全面的医疗保障，包含大病保险等附加保障。
个人参保：个人参保虽然可以享受基本医疗费用报销，但在生育医疗费用方面，灵活就业人员缴纳医保后即可享受相关待遇，无需单独缴纳生育保险。
6、工伤生育保险
单位参保：企业需完全承担工伤保险和生育保险的费用。
个人参保：个人参保者通常不需要缴纳这两项保险的费用，但在深圳，灵活就业人员通过医保可以获得生育医疗费用待遇。
7、住房公积金
单位参保：企业另外会为员工缴纳住房公积金。
个人参保：个人参保则不涉及住房公积金的缴纳。
针对上述分析，提出以下几点建议：
- 对于灵活就业人士或自由职业者，个人参保提供了基本的社会保障。
- 对于在职员工，企业参保不仅提供了更全面的保障，还分担了大部分费用。
- 对于准备自行创业的人，了解个人参保的细节有助于规划自己的财务。
- 对于打算在深圳长期发展的工作者，清楚企业参保的福利有助于职位选择和薪资谈判。
- 对于即将退休的人士，考虑个人参保的可能性和退休待遇差异是关键。
深圳的个人交社保和单位交社保各有特点，并适应不同群体的需求，个人参保尽管险种少、缴费负担重，但却为灵活就业人士提供了基础保障；而单位参保则因其广泛的险种覆盖、更高的退休待遇及企业分担的大部分保费，对一般在职员工更为有利。
