企业工伤保险赔偿标准是依据相关法规和地方政府的规定而确定的，并且可能会根据职工的工资和伤残等级等因素有所不同，2024年度的具体赔偿金额需参考最新发布的官方数据和政策，具体分析如下：
1、申请时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、一次性工亡补助金：以2024年的数据为例，一次性工亡补助金全国统一标准调整为51821元×20=1036420元。
3、医疗补助金：适用于5-10级伤残，由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
由于工伤保险待遇可能涉及多个方面，如医疗费用、伤残津贴、康复费用等，因此最终的月工资赔偿标准需要结合具体的伤残等级、工资基数以及地方规定综合判断，由于各地区经济发展水平不同，相同伤残等级在不同地区的赔偿金额也可能存在差异，建议查询当地的社会保险行政部门或官方网站获取最新的详细赔偿信息。
企业在处理工伤保险赔偿时应严格按照《工伤保险条例》及其他相关规定执行，确保职工得到应有的补偿，企业应持续关注相关政策变动，以确保及时准确地履行自身的责任和义务。
