个人工作标准是描述一个人在职业角色中应达到的工作质量和效率的准则，撰写个人工作标准时，需要简洁明了地表达出你的职责范围、工作目标和预期成果，以下是一些撰写个人工作标准的要点：
1、职责明确：清晰界定你的工作职责和岗位要求。
2、目标设定：列出短期和长期的工作目标。
3、成果指标：确定衡量工作表现的关键绩效指标（kpis）。
4、质量要求：描述所需工作的质量水平或标准。
5、时间管理：指出时间管理和截止日期的重要性。
6、沟通规范：阐明与同事、客户或管理层沟通的方式和频率。
7、持续改进：强调对工作流程和方法的持续评估与改善。
8、遵守规章：提及必须遵守的公司政策、程序和法律法规。
9、个人发展：包括个人技能提升和职业发展计划。
10、团队合作：如果适用，说明在团队环境中的合作和协作要求。
简短的个人工作标准示例：
1、职责：负责xx项目的市场分析和报告编制。
2、目标：每季度增长客户基础5%。
3、成果：每月提供详尽的市场趋势报告。
4、质量：确保所有报告无误差，准时交付。
5、时间：遵守严格的截止日期，提前规划工作任务。
6、沟通：每周与团队举行会议，及时更新项目状态。
7、改进：定期回顾工作流程，提出改进建议。
8、规章：遵循公司隐私政策和数据保护法规。
9、发展：每年完成至少一个专业培训课程。
10、团队：与团队成员有效沟通，共同推进项目成功。
确保你的个人工作标准既全面又具体，能够反映你的工作实际情况，并有助于你的职业成长和成功。
