福利费扣除标准是指在计算企业所得税时，可以从应纳税所得额中扣除的福利费用，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
计算方法如下：
1、确定企业的工资薪金总额，这包括企业支付给员工的各种形式的工资、奖金、津贴、补贴等。
2、计算福利费支出，这包括企业为员工提供的医疗保健、住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等各种福利费用。
3、计算福利费扣除额度，将福利费支出除以工资薪金总额，得到福利费占工资薪金总额的比例，如果这个比例不超过14%，则可以全部扣除；如果超过14%，则只能扣除14%的部分。
注意事项：
1、福利费支出必须是真实发生的，且与企业经营直接相关，虚构或者夸大福利费支出的行为是违法的。
2、福利费支出必须有合理的依据和凭证，如发票、收据等，没有合法凭证的支出不能扣除。
3、福利费支出必须符合国家法律法规的规定，不能违反劳动法、税法等相关法律法规。
4、福利费支出不能用于个人消费或者非员工的福利，企业不能将福利费用于购买个人用品、旅游等。
