讨要工资的最佳方法，应当遵循合法、合理的原则，确保在维护自身权益的同时不触犯法律，以下是一些建议的合法途径：
1、沟通协商：尝试与雇主进行直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案，保持冷静和专业，避免情绪化。
2、书面催款：如果口头沟通无效，可以通过书面形式（如邮件、信件）正式催款，留下证据。
3、集体协商：如果是集体欠薪问题，可以与其他同事一起组织集体协商，以增强谈判力度。
4、劳动仲裁：如果沟通无效，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通常需要在劳动关系终止后一定时限内提出。
5、法律咨询：在采取进一步行动之前，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可能的法律途径。
6、劳动监察投诉：向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查和处理。
7、诉讼：如果仲裁不成功，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资纠纷。
8、媒体曝光：在确保不违反法律的前提下，可以通过媒体曝光的方式，引起社会关注，促使雇主支付工资。
9、社交媒体：利用社交媒体平台发声，但要注意保护个人隐私，避免诽谤或其他法律风险。
10、工会帮助：如果你是工会成员，可以寻求工会的帮助，工会可能会提供法律咨询或介入协商。
在采取上述任何行动时，都应确保自己的行为合法，不要采取暴力、威胁或者其他非法手段，保留好所有相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。
