辞退赔偿通常指的是员工被非法解雇时，由雇主支付给员工的经济补偿，不同国家和地区的法律规定可能有所不同，辞退赔偿的计算方式与员工的工资、工作年限以及被解雇的原因有关。
"n 1"和"2n"可能是指辞退赔偿的计算公式中的两个不同的系数，具体的计算方法需要根据当地的劳动法律法规来确定，以下是一般情况下可能的计算方式：
- "n 1"可能意味着赔偿金等于员工在公司工作的年数（n）加上一个固定的数值（1），如果一个员工工作了5年，那么他可能获得的赔偿金为$5+1$ $=6$个单位。
- "2n"则可能意味着赔偿金是员工工作年数的两倍，使用上面的例子，如果员工工作了5年，那么他可能获得的赔偿金为$2\times5$ $=10$个单位。
在实际操作中，赔偿金的计算可能会更复杂，可能涉及到员工的最后一年工资、平均工资、是否违反了劳动合同等因素，为了得到准确的赔偿金额，需要参考具体的法律法规或咨询专业的法律人士。
由于问题中没有提供具体的法律背景和计算公式，无法给出确切的答案，以上解释仅供参考。
