厂里工时计算公式和工资核算方式通常依赖于具体的工作制度和薪资结构，以下是一种常见的计算方式：
1、工时计算公式：
- 如果是按小时计薪，工时计算公式为：
$$ \text{总工时} = \text{工作天数} \times \text{每天工作小时数} $$
- 如果是按月计薪，可能需要考虑加班工时，公式可能为：
$$ \text{总工时} = (\text{正常工作小时数} + \text{加班小时数}) $$
2、工资核算：
- 如果是纯计时工资，工资计算公式为：
$$ \text{工资} = \text{总工时} \times \text{每小时工资率} $$
- 如果包含基本工资加计时工资，公式可能为：
$$ \text{工资} = \text{基本工资} + (\text{总工时} - \text{基本工时}) \times \text{每小时加班工资率} $$
- 如果工资包含绩效奖金或其他补贴，需要加上这部分的计算：
$$ \text{工资} = \text{基本工资} + \text{计时工资部分} + \text{绩效奖金} + \text{其他补贴} $$
具体的计算方式需要根据实际的工作制度和薪资结构来确定。
