法院和检察院的工作待遇在基本工资、职业发展以及工作性质等方面有所区别，具体分析如下：
1、基本工资
法院：法院工作人员的薪酬一般比同级党政机关公务员高30%，而且员额法官的工资更是高出50%。
检察院：检察院干警的工资同样比同级党政机关公务员高约30%，员额检察官亦高出50%，但整体上，法院案件量较检察院多，因此涉及的奖金等可能也会更多一些。
2、职业发展
法院：由于法院涉及业务的广泛性，法官的职业发展路径较为多样，出路较多，法官助理的收入也比普通公务员高20%左右。
检察院：检察官虽然业务相对集中，但在刑事审查逮捕与起诉领域具有较高的专业性，对个人职业发展同样有利，检察官助理同样享有高于普通公务员20%左右的收入水平。
3、工作性质
法院：法院工作强度较大，案件数量多，特别是基层法院，导致加班成为常态，法官因此承受较大的工作压力，辞职率相对较高。
检察院：检察院相对来说工作强度较轻，业务成熟且相对集中，虽然涉及“四大检察”，但主要依旧以刑事检察为主，整体工作节奏较为稳定。
4、工作环境
法院：法院由于涉及社会生活的各个方面，案件类型复杂多样，为工作人员提供了丰富的经验和知识积累的机会，法院相对于检察院在社会地位和影响力上也更为显著，这为工作人员提供了更广泛的社会联系和职业网络。
检察院：检察院虽然案件类型较为集中，但刑事检察工作的专业性和严肃性为工作人员提供了深厚的法律实践经验，尤其是在刑事法律领域，检察院通常人员规模较小，工作关系较为紧密，可能更容易形成团队合作的氛围。
针对上述分析，提出以下几点建议：
- 考虑个人职业规划和长期目标，选择与自己法律职业理想相符的单位。
- 了解各单位的具体工作内容和日常流程，看哪些工作性质和环境更适合自己。
- 考虑个人的工作和生活平衡，评估不同单位的工作时间和压力对自己生活的影响。
法院和检察院都提供了相对优越的待遇和专业发展路径，具体选择哪个单位，应根据个人的职业兴趣、承受工作压力的能力以及对专业发展的期望来定。
