浙江省在2024年对《浙江省人口与计划生育条例》进行了修改，以下是一些主要的新规定：
1、关于生育政策：提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女，再婚夫妻生育子女的数量，按照再婚后夫妻共同生育的子女数计算，再婚夫妻再婚前生育的子女数不进行合并计算。
2、关于产假：女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天，难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假十五天。
3、关于男方护理假：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假。
4、关于育儿假：在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假。
5、关于独生子女陪护父母假：独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。
6、关于生育保险：本省行政区域内参加职工基本医疗保险的在职职工（含灵活就业人员）、领取失业保险金人员同步参加生育保险，用人单位应当为本单位职工缴纳生育保险费，数额为缴费基数乘以各统筹区缴费费率之积。
7、关于托育服务：县级以上人民政府应当将托育服务纳入经济社会发展相关规划，科学规划、布局普惠性托育服务机构，合理配置妇幼保健、婴幼儿照护、儿童照料、学前和中小学教育等资源，支持和鼓励社会力量举办普惠性托育服务机构，引导社会力量依托社区开展多种形式的托育服务，满足生育家庭的托育需求。
信息仅供参考，具体规定可能会因地区、单位性质等因素而有所不同，如有任何疑问，建议咨询当地相关部门或专业律师。
