在劳动争议中，操作应遵循以下步骤：
1、协商和解：发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，或请工会、第三方共同协商，达成和解协议。
2、申请调解：如果不愿协商、协商不成或达成的和解协议未履行，当事人可向调解组织申请调解。
3、提交仲裁：若调解不成立或协议未履行，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
4、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
步骤旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
