2024年中秋节的放假安排主要涉及以下法律条款：
1、《全国年节及纪念日放假办法》：该法规规定了国家法定节假日放假的具体安排，包括中秋节等传统节日，根据这一法规，中秋节通常享有为期3天的假期。
2、《职工带薪年休假条例》：虽然这一条例并不直接针对中秋节，但它允许职工在享受法定节假日的同时，结合个人累积的带薪年休假进行休息，这意味着，如果职工有未使用的年假，他们可以选择在中秋节期间使用，从而延长自己的休息时间。
3、《中华人民共和国劳动法》：该法律规定了劳动者的工作时间和休息休假制度，确保职工在法定节假日能够依法享受休息权利，它也保障了职工在加班时应获得相应的加班工资或调休补偿。
2024年中秋节的放假安排主要依据《全国年节及纪念日放假办法》进行，同时也受到《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律条款的规范和保障，这些法律条款共同确保了职工在中秋节期间能够享受到应有的休息和福利待遇。
