1、规范职务消费行为：企业负责人的职务消费必须符合国家相关法律法规的规定，不得有超标准购买公务车辆、豪华装饰办公场所等行为，严禁用公款支付个人生活费用，如购置住宅、装修等。
2、明确职务消费项目：企业应依据法律法规和企业实际情况，制定具体的职务消费项目、人员范围和费用标准，确保职务消费有章可循、有规可依，这有助于避免职务消费的随意性和不透明性。
3、加强预算管理：企业负责人的职务消费预算应纳入年度财务预算管理，做到总量可控、节俭安排、规范支出，通过预算管理，可以有效控制职务消费的规模和增速。
4、强化财务管理：企业应细化职务消费管理程序，加强财务管理，从严审核审批本企业和所出资企业负责人职务消费支出，这有助于确保职务消费的合规性和合理性。
5、推动职务消费公开透明：企业应完善民主管理制度，维护职工群众的知情权和监督权，通过推动职务消费公开透明，可以增强职工群众对职务消费的信任度和满意度。
6、加强监督检查：企业应整合监督资源，加强对职务消费的监督检查，及时发现并纠正存在的问题，纪检监察机关要切实履行职责，严查违纪违规问题。
7、建立长效机制：企业应以系统的思维、创新的理念和统筹的方法，不断完善相关措施，逐步建立长效机制，这有助于确保职务消费管理的持续性和有效性。
这些重点旨在规范企业负责人的职务消费行为，防止奢侈浪费和腐败现象的发生，促进企业的健康发展。
