基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，具体是指通过用人单位和个人共同缴费，形成基本养老统筹基金和个人账户，以实现养老保险待遇的公平性和激励性。
我国基本养老保险制度经历了多个发展阶段，从最初的国家—单位保障制到现收现付制，再到1993年党的十四届三中全会提出的社会统筹与个人账户相结合的基本制度，这种模式旨在解决原有养老保险金制度缺乏稳定性和长期规划的问题，通过企业和个人共同缴费，为每个人按其工资一定的百分比建立个人账户，其余部分为统筹基金。
在实际操作中，用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，用于支付职工退休时的社会统筹部分养老金（即基础养老金），这部分资金用于均衡用人单位的负担，体现社会互助共济，个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。
这种结合方式既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处，既体现了社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制，它也实现了权利和义务相对应，公平和效益相结合，国家责任与个人自我保障相结合，以及历史和现实相结合，实现了新老制度的平稳过渡。
