2025年退休年龄的新规定主要涉及到渐进式延迟法定退休年龄的改革，具体方案包括以下几点：
1、渐进式延迟：从2025年开始到2055年，逐步推后退休年龄，这意味着每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，直到达到新的法定退休年龄标准。
2、自愿与弹性原则：在延迟退休过程中，将遵循自愿和弹性的原则，允许个人根据自身情况选择是否提前退休，并给予一定的激励措施，如适当提高养老金水平。
3、差异化推进：不同群体、不同性别的退休年龄将继续保持差异，以平稳衔接现行退休政策，男性职工的退休年龄可能逐渐推迟至65岁，而女性职工则根据其岗位性质（工人或干部）分别调整。
4、配套政策：为了确保延迟退休改革的平稳落地，将有一系列配套政策和保障措施协同推进，这包括促进大龄劳动者就业创业的措施、加大对就业困难人员的社保补贴力度、开发适合大龄劳动者的岗位等。
5、法定退休年龄：我国将在国民平均预期寿命及大数据的基础上建立法定退休年龄，并有相应的劳动年龄人口界定制度安排。
需要注意的是，具体的延迟退休方案尚未完全公布，但可以预见的是，这将是一个逐步实施的过程，旨在应对人口老龄化带来的挑战，同时兼顾个人意愿和社会经济发展的需要，对于即将受到影响的个人来说，建议密切关注相关政策动态，以便及时了解最新的退休年龄规定和实施方案。
