关于职业病范围和职业病患者的处理，法律规定主要包含在《中华人民共和国职业病防治法》中，该法律对职业病的诊断、鉴定以及处理都做出了明确的规定。
《职业病防治法》第二条明确了职业病的定义，即企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，该法律强调了职业病防治工作的重要性，并指出应坚持预防为主、防治结合的方针，以保护劳动者健康及其相关权益。
根据《职业病防治法》第五十六条，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，一旦劳动者被诊断患有职业病，他们有权依法获得相应的赔偿，用人单位有义务安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对于不能胜任原工作的职业病患者，用人单位应当妥善安置其在其他岗位的工作，或者根据具体情况办理退休手续。
职业病的范围包括因工作环境中特定危害因素导致的疾病，而职业病患者的处理则涉及保障患者的合法权益，包括治疗、康复、定期检查以及适当的工作安置或退休安排，这些规定旨在确保职业病患者得到必要的关怀和支持，同时促进用人单位采取有效措施预防职业病的发生。
