中秋节前离职，有假期的补偿。
当员工在中秋节这样的法定节假日前离职时，根据法律规定，用人单位应当支付员工相应的节假日工资，这是因为法定节假日属于员工的带薪休假时间，即使员工在节日前离职，其在法定节假日期间的权益仍应得到保障。
具体的计算方式通常是将员工的日工资或小时工资按照法定节假日的天数进行折算，然后支付给员工，如果中秋节放假3天，那么员工应获得相当于这3天的工资作为节假日工资。
如果用人单位未依法支付节假日工资，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益。
中秋节前离职有假期的补偿吗？法律规定是怎样的？
