公司需要承担法律责任。
根据相关法律规定，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小时，如果员工在加班过程中发生猝死，且用人单位存在过错，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任，在胡某的案例中，法院认定用人单位让员工加班的行为存在过错，判决用人单位对员工死亡造成的损失承担20%的赔偿责任。
如果员工的猝死与工作没有直接关系，那么用人单位可能不需要承担法律责任，在文某的案例中，虽然文某的家属认为长期加班导致了文某的猝死，但法院最终认定文某的猝死与其个人身体素质、身心调整及日常生活安排等多重因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，因此用人单位不承担赔偿责任。
