2024年延迟退休年龄的新规定主要体现在“自愿”和“弹性”两大原则上，具体分析如下：
1、“自愿”原则：这一原则的提出，标志着我国退休政策的一大进步，它尊重了个人的劳动能力与状况，允许个人根据自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况做出是否延迟退休的选择，这意味着，每个劳动者都可以根据自己的实际情况和意愿来决定自己的退休时间，而不是被强制要求在某个年龄退休。
2、“弹性”原则：“弹性”原则是首次正式写入党中央报告中的原则，它强调在实施延迟退休政策时，要有足够的灵活性和适应性，以便根据不同人群的实际情况和需求来制定具体的实施方案，这种弹性的实施方式，有助于确保政策的公平性和有效性，同时也能够减少政策执行过程中可能出现的矛盾和冲突。
从更宏观的角度来看，延迟退休年龄的改革也是我国积极应对人口老龄化挑战的重要举措之一，随着人口老龄化趋势的加剧，劳动力市场供需关系也在发生变化，通过延迟退休年龄，可以充分利用老年人的经验和智慧，提高人力资源的利用效率，同时也有助于缓解养老金支付压力。
2024年延迟退休年龄的新规定体现了我国在应对人口老龄化挑战方面的积极探索和创新，这些新规定的实施将有助于优化我国的人力资源配置，促进经济社会的持续健康发展，也需要注意到，这些新规定的实施需要充分考虑到不同群体的实际情况和需求，确保政策的公平性和有效性。
