多地不再将超生作为开除公职人员的理由，这一政策变动体现了我国人口政策的适应性调整和对公民权益的尊重，以下是一些具体的政策变动：
1、取消开除公职处罚：广西等地取消了因超生而开除公职的规定，这意味着超生不再成为公职人员的职业生涯终结点。
2、放宽再生育条件：一些地区对再生育的条件进行了放宽，允许更多家庭在符合一定条件下生育第三个孩子。
3、完善配套措施：随着生育政策的放宽，政府也在加强托育服务、教育资源配置等方面的支持，以减轻家庭的育儿负担。
4、强化社会保障：为了鼓励生育，一些地区提高了生育保险待遇，包括延长产假和增加生育津贴等措施。
5、优化服务流程：简化生育相关的行政手续和服务流程，使得家庭在生育过程中能够获得更加便捷的服务。
6、关注特殊群体：对于少数民族和边境地区的居民，部分地区实施了更为宽松的生育政策，以促进这些地区的人口发展和社会稳定。
7、加强宣传教育：通过媒体和公共宣传，提高公众对新生育政策的认识和理解，促进政策的顺利实施。
8、建立评估机制：定期对生育政策的实施效果进行评估，根据实际情况调整和完善政策措施。
9、保障妇女权益：在新的政策框架下，更加注重保障女性在生育、就业等方面的权利，避免因生育而导致的职业歧视。
10、促进性别平等：推动社会对男性参与育儿的认可和支持，鼓励父母共同分担家庭责任，促进性别平等。
多地取消因超生开除公职人员的政策，是我国人口政策适应社会发展变化的重要体现，这一变动不仅有助于保障公民的基本权利，也为社会的和谐发展提供了更加宽松的人口环境。
