2024年度央企五险一金的缴纳标准具体金额无法直接给出，因为具体的缴纳数额取决于职工本人上一年度（即2023年）的月平均工资。
以下是影响2024年度五险一金缴纳额的一些因素：
1、缴费基数：通常情况下，五险一金的缴纳基数是根据个人上一年度的月平均工资确定的，如果已知2023年的月平均工资，那么这个数值将作为2024年度的缴费工资基数，如果没有2023年的月平均工资数据，则需要以2024年实际月平均工资或申报当月工资为依据。
2、最低和最高缴费基数限定：大多数地区会设定社保缴费基数的上下限，即使个人工资低于最低基数或高于最高基数，计算社保费时也要按照这两个界限来计算，如果某市上年职工月平均工资是3000元，则最低缴费基数可能是1800元（3000×60%），最高基数可能是9000元（3000×300%）。
3、政策调整：需要注意的是，每年的具体缴费比例和基数上下限可能会根据当地经济发展水平、平均工资水平的变化以及国家政策的调整而有所变动，需要关注当地税务部门或人力资源社会保障部门发布的最新通知和规定。
想要知道确切的2024年度五险一金缴纳金额，需要了解个人上一年度的月平均工资，并参考当地最新的社保政策，建议及时咨询所在单位的人力资源部门或当地社保局，获取最准确的信息。
