全职太太在离婚时获得家务补偿，是符合法律规定的。
根据《中华人民共和国民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人或协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，这一规定旨在保护那些在家庭中承担了更多无形劳动（如家务、育儿等）的一方，确保其经济权益得到合理补偿。
家务补偿制度的设立，体现了法律对家务劳动价值的认可和尊重，在传统观念中，家务劳动往往被视为女性的“天职”，而忽视了其中所蕴含的辛勤付出和牺牲，随着社会的进步和女性地位的提升，人们开始意识到家务劳动同样是一种重要的劳动形式，应当得到相应的尊重和回报，家务补偿制度的实施，不仅是对全职太太们的一种经济补偿，更是对她们在家庭生活中所做出的贡献的一种肯定和尊重。
全职太太在离婚时获得家务补偿是合法的，并且这种补偿制度有助于平衡家庭内部的经济分配，保护那些在家庭中承担主要家务劳动的一方的权益。
