疫情期间工资发放有国家规定，标准根据不同情况有所不同，以下是具体规定和标准：
1、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2、企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
3、事业单位在疫情防控期间，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的工作人员，其工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
疫情期间工资发放的国家规定明确，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
