根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日，女职工可以放假半天。
关于具体的安排，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资，需要注意的是，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但如果集体合同劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理，对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》，不计入工资总额。
信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
