五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人与公司缴纳比例如下：
1、养老保险：
- 个人缴纳比例：8%
- 公司缴纳比例：20%
2、医疗保险：
- 个人缴纳比例：2%
- 公司缴纳比例：10%
3、失业保险：
- 个人缴纳比例：0.5%
- 公司缴纳比例：1%
4、工伤保险：
- 个人不缴纳
- 公司缴纳比例：根据行业风险不同，一般在0.2%-1.9%之间
5、生育保险：
- 个人不缴纳
- 公司缴纳比例：1%
6、住房公积金：
- 个人缴纳比例：5%-12%（各地规定不同）
- 公司缴纳比例：5%-12%（各地规定不同）
计算方法
假设某员工的月工资为$W$元，那么各项保险和公积金的缴纳金额可以按以下公式计算：
1、养老保险：
- 个人缴纳：$W \times 8\%$
- 公司缴纳：$W \times 20\%$
2、医疗保险：
- 个人缴纳：$W \times 2\%$
- 公司缴纳：$W \times 10\%$
3、失业保险：
- 个人缴纳：$W \times 0.5\%$
- 公司缴纳：$W \times 1\%$
4、工伤保险：
- 个人不缴纳
- 公司缴纳：$W \times \text{行业费率}$
5、生育保险：
- 个人不缴纳
- 公司缴纳：$W \times 1\%$
6、住房公积金：
- 个人缴纳：$W \times \text{当地规定的比例}$
- 公司缴纳：$W \times \text{当地规定的比例}$
如果某地规定住房公积金的个人和公司缴纳比例均为12%，且员工月工资为10000元，则：
- 个人缴纳的住房公积金为：$10000 \times 12\% = 1200$元
- 公司缴纳的住房公积金为：$10000 \times 12\% = 1200$元
其他保险的计算类似。
