宣州区人力资源和社会保障局提供的服务包括就业促进、社会保险管理、人事管理和劳动关系协调等，以下是具体介绍：
1、就业促进
就业规划与政策落实：宣州区人社局负责制定并执行就业促进的规划和年度计划，确保劳动者平等就业。
公共就业服务体系建设：该局建立和完善了公共就业服务体系，规范管理公共就业服务，为求职者提供全方位的就业支持。
高校毕业生就业政策：针对高校毕业生，宣州区人社局实施了一系列就业政策，帮助毕业生顺利过渡到职场。
2、社会保险管理
社会保险政策执行：宣州区人社局负责实施城乡社会保险及其补充保险政策，确保各项社会保险政策的落地执行。
社会保险基金监督：该局对社会保险基金进行严格的监督管理，确保基金的安全与合理运用。
社保卡服务：提供社保卡的申请、启用、挂失等服务，方便群众管理自己的社会保障事务。
3、人事管理
事业单位人事制度改革：宣州区人社局推动事业单位人事制度的改革，优化人才资源配置。
专业技术人员管理：负责专业技术人员的职称评审和继续教育，提升专业技术人才队伍的整体素质。
工资福利政策执行：确保机关、事业单位工作人员的工资收入分配、福利和离退休政策的实施。
4、劳动关系协调
劳动争议调解仲裁：宣州区人社局处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
劳动合同与法规监督：监督执行劳动法律法规，确保用人单位和劳动者之间的权利义务关系合法合规。
非法用工查处：依法查处违法违纪案件，如非法使用童工等问题，保护特殊群体的劳动权益。
5、其他综合服务
军转干部安置：负责军队转业干部的安置和教育培训工作，确保他们平稳过渡到地方工作和生活。
引进国外智力：宣州区人社局参与制定引进国外智力的政策和计划，吸引国外专家和技术人才来宣工作。
农民工权益保护：拟定全区农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
宣州区人力资源和社会保障局通过其多元化的服务内容，有效地促进了就业，保障了社会保险体系的稳定运行，维护了良好的劳动关系，同时推动了人事制度的改革和专业人才的培养，这些服务不仅涵盖了从就业到退休的全生命周期，还关注到了特殊群体的保护和社会公平正义的实现。
