从2025年1月1日起，中国将逐步实施新的法定退休年龄标准，具体如下：
1、男职工：原法定退休年龄为60周岁，将逐步延迟至63周岁。
2、女职工（原55周岁）：原法定退休年龄为55周岁的女职工（如管理技术岗位），将逐步延迟至58周岁。
3、女职工（原50周岁）：原法定退休年龄为50周岁的女职工（如生产操作岗位），将逐步延迟至55周岁。
具体的延迟方式为：
1、对于男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每四个月延迟一个月，直至达到新的退休年龄。
2、对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，每两个月延迟一个月，直至达到新的退休年龄。
还需要注意以下几点：
1、弹性退休：职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，职工也可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟时间同样最长不超过三年。
2、最低缴费年限调整：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
3、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
这些调整旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时也考虑到了不同群体的实际情况和需求。
