助理工程师的评定通常由当地的人力资源和社会保障局（人社局）或其下属的职称评审机构负责，助理工程师的评定流程和条件主要包括以下几个方面：
学历要求：申报助理工程师一般需要具备国家认可的本科及以上学历，对于不同学历层次的人员，其工作年限要求也有所不同，具有大学本科学历并从事本专业技术工作的人员需满1年，大专学历需先取得技术员职称后满2年，而中专学历则需在取得技术员职称后满4年。
继续教育学时：根据《专业技术人员继续教育管理办法》，申报助理工程师的人员应当在申报前完成不少于90学时的继续教育学习任务，其中包括公需科目、专业科目和个人选修科目，这些学时可以通过参加培训班、网络课程、专业会议等多种形式获得。
工作业绩：申报人员需要提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，如作品、成果、奖励、业绩证书等，这些材料应能够体现申报人的专业水平和能力，且数量和质量需符合申报专业的要求。
相关证明：申报人员还需提供个人照片、身份证复印件、学历证书复印件、单位工作证明（盖有单位公章）、一篇专业技术报告（不少于1500字），以及社保证明（半年以上）或劳动合同复印件等。
评审考核：申报材料提交后，将由职称评审机构进行审核，审核通过后，申报人员将进入评审阶段，评审过程可能包括笔试、面试等环节，具体形式取决于当地政策，评审结果将在相关平台进行公示，无异议后颁发《专业技术人员职称证书》。
需要注意的是，不同地区的助理工程师评定流程和条件可能略有差异，建议申报人员在准备申报材料前，先咨询当地的人社局或职称评审机构，了解具体的申报要求和流程。
随着职称制度改革的不断深入，一些地区可能已经取消了职称英语和计算机应用能力考试的要求，或者简化了评审流程，在申报过程中，务必关注最新的政策动态和通知公告。
需要强调的是，助理工程师的评定是一个严谨而复杂的过程，申报人员应认真准备申报材料，确保真实有效，避免弄虚作假等违规行为的发生。
