根据2024年最新的工伤保险条例，以下是一些主要的变化和调整：
1、定期待遇调整：
- 北京市规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费将根据职工工资和生活费用变化进行适时调整。
- 江苏省也对伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费进行了调整，并从2024年1月1日起执行。
2、门诊住院标准：
- 江苏省规定，工伤职工在工伤保险协议机构发生的门诊诊查费最高不超过38元/次，住院床位费最高不超过50元/日。
3、费率政策延长：
- 根据人力资源社会保障部、财政部和国家税务总局的通知，阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策将继续延长至2024年底。
4、新就业形态保障：
- 我国已经建立了世界上最大的工伤保障体系，覆盖约3亿人，包括新就业形态就业人员。
- 各地正在探索新就业形态就业人员的职业伤害保障制度，以适应新就业形态的发展。
5、工伤预防康复：
- 国家不断完善工伤预防和康复服务链条，提高服务水平。
- 湖南省等地推广“一会三卡”制度，减少工伤事故。
6、异地就医结算：
- 工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作启动，解决“就医垫资高、报销往返跑”等问题。
7、职业伤害保障：
- 各地探索建立现场调证、案件跟踪48小时快速响应机制，缩短职业伤害确认时长。
8、基金管理加强：
- 各地加强工伤保险基金管理，确保基金安全运行。
这些变化旨在更好地维护工伤职工的合法权益，提高工伤保险的覆盖面和服务水平，同时也减轻了企业的负担，促进了社会的和谐稳定，对于工伤赔付的影响，新的调整可能会使赔付标准更加合理，赔付流程更加高效，从而更好地保障工伤职工的权益。
