根据2024年的规定，女职工生育享受的产假为98天，其中产前可以休假15天，如果遇到难产情况，产假将增加15天；若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。
各地区对产假天数有额外的奖励政策，北京和上海的产假可延长至158天，而吉林的产假最长可达一年，具体天数可能因地区不同而有所变化。
关于福利政策，产假期间的工资支付标准也有明确规定，如果产假工资高于生育津贴，企业应按产假工资支付；如果低于生育津贴，则需补足差额，一些地区还规定了育儿假，如北京、上海等地允许孩子三周岁前每年夫妻双方各享受一定天数的育儿假。
这些政策旨在保障女职工在生育期间的权益，确保她们能够充分休息和恢复，同时也鼓励家庭平衡工作与家庭生活。
