根据2024年的规定，女职工生育享受的产假为98天，包括15天的产前假，如果遇到难产，产假将增加15天；生育多胞胎时，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。
与之前相比，2025年的产假规定在多个方面进行了调整和优化，以下是主要的调整内容：
1、延长产假天数：许多省份已经宣布延长女性产假，从原本的国家基础98天增加到更长的天数，北京市、天津市、上海市等地区，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天，加上国家规定的98天基础产假，女性产假增至158天，而江西省和青海省等地的女性产假则增至188天。
2、增加男方陪产假：除了延长女性的产假外，一些地方还增加了男方的陪产假，江西、青海等地规定给予男方30天的护理假。
3、育儿假的增加：多地还规定了子女满三周岁前，夫妻双方每年可享育儿假，重庆的育儿假最长可休一年。
4、取消晚育假：目前我国已经取消了晚婚晚育假的规定，各个地区也相继取消了晚婚晚育相关规定。
这些调整旨在进一步保障女性职工的权益，鼓励生育，并减轻家庭在育儿方面的压力，这也反映了我国对于人口政策和劳动保护政策的不断优化和完善，具体的产假天数还需根据最新的政策文件和各地的实际规定来确定。
