辞职后，五险一金的处理方式主要取决于个人的实际情况和选择，以下是一些常见的处理方式：
五险的处理方式
1、养老保险：
- 可以办理保险转移手续，将养老保险关系转移到新的就业地区。
- 如果暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，或者暂停缴纳，待找到新工作后再续缴，需要注意的是，养老保险的缴费年限是可以累计的，但中断缴费会影响未来的养老金待遇。
2、医疗保险：
- 同样可以办理保险转移手续，将医疗保险关系转移到新的就业地区。
- 如果暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险，或者暂停缴纳，待找到新工作后再续缴，但需要注意的是，医保断缴会影响医疗费用的报销比例和范围。
3、工伤保险和生育保险：
- 这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，离职后自动解除，如果离职后没有新的工作单位，这两种保险将不再有效。
4、失业保险：
- 如果非本人意愿失业且符合条件，可以领取失业保险金，但需要注意的是，失业保险的领取条件和期限都有一定的限制。
一金（住房公积金）的处理方式
1、转移公积金账户：
- 如果离职后到新城市就业，并且新单位继续缴纳公积金，可以申请将原公积金账户余额转移到新单位的公积金账户中。
2、提取公积金：
- 如果不打算继续缴纳公积金或者需要使用公积金资金，可以按照当地公积金管理中心的规定提取公积金，提取方式包括购房提取、租房提取、销户提取等。
续保途径
1、自行缴纳社保：
- 如果暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，具体流程包括在社保局填写《社会保险个人缴费申报单》、绑定银行卡进行网上扣款等。
2、挂靠第三方公司代缴：
- 也可以找代理机构或第三方公司代为缴纳社保，但需要注意的是，这种方式存在一定的风险性，因为个人与代理公司没有真实的劳务关系。
3、尽快找到新工作：
- 最直接的续保方式是尽快找到新工作，由新单位继续缴纳五险一金。
辞职后五险一金的处理方式多种多样，具体选择哪种方式需要根据个人实际情况和需求来决定，也需要注意及时办理相关手续，避免因断缴而影响自己的权益。
