医保单位缴费率下调对职工的影响主要体现在减轻了用人单位的负担，并鼓励更多灵活就业人员参保，这一变化带来了以下几个方面的影响：
1、减轻企业负担：通过降低职工医保单位的缴费费率，可以有效减轻企业的经济压力，特别是对于中小企业而言，这有助于提升其竞争力和市场活力。
2、鼓励灵活就业人员参保：除了降低单位的缴费费率外，一些地方还降低了灵活就业人员的医保缴费费率，这进一步鼓励了灵活就业人员积极参保，扩大了医保制度的覆盖面。
3、保障职工待遇不受影响：尽管缴费费率下调，但多地明确表示，这不会影响参保人员的医保待遇，这意味着职工在享受医疗服务时，其待遇水平不会因缴费费率的调整而降低。
4、促进经济发展：通过减轻企业负担和鼓励灵活就业人员参保，医保单位缴费率的下调也间接促进了经济的发展，企业得以减轻经济压力，专注于生产经营；更多的灵活就业人员被纳入医保制度，有助于提升社会整体的医疗保障水平。
需要注意的是，虽然缴费费率下调不会直接影响职工的医保待遇，但长期来看，如果基金收支平衡受到影响，可能会对医保制度的可持续性构成挑战，在调整缴费费率时，需要做好测算，确保基金能够承受住费率调整带来的影响，保障医保制度平稳运行。
医保单位缴费率下调对职工的影响是积极的，不仅减轻了企业负担、鼓励了灵活就业人员参保，还保障了职工的医保待遇不受影响，这也有助于促进经济的持续发展和社会的和谐稳定。
