上海作为中国的经济中心，对于人才的需求一直很高，因此上海市政府为了吸引和留住高层次人才，推出了人才引进落户政策，这一政策的流程相对居转户落户更为简洁，所需时间也相对较短，以下是对上海人才引进落户流程及所需时间比居转户短的原因的详细分析：
1、线上申请的便捷性
- 预审时间短：线上申请的预审时间大约为2周，这比传统的线下申请方式要快。
- 调档核档效率高：线上申请的调档核档时间为2-4周，相比线下申请更为高效。
2、政策支持的力度
- 政策倾斜：上海市政府为了吸引高层次人才，对人才引进落户给予了政策上的支持和倾斜。
- 随迁落户便利：申请人的配偶和子女可以办理随迁落户，这使得整个过程更为人性化和便捷。
3、社保缴纳基数的要求
- 社保要求高：虽然人才引进落户对社保缴纳基数的要求相对较高，但这也意味着一旦满足条件，落户的速度会更快。
4、学历和职称的要求
- 博士学历/高级职称优先：拥有博士学历或高级职称的人才在申请落户时会有更多的优势，流程也会相应简化。
5、用人单位的条件
- 公司资质要求：申请人才引进落户的公司需要具备一定的资质，这保证了落户人才的质量，也提高了审批的效率。
6、劳动合同和工作时间的要求
- 合同和工作年限：申请人需要与用人单位签订劳动合同，并且工作时间至少需要半年，这样的规定减少了流程中的不确定性。
7、年龄和退休年限的要求
- 年龄限制：申请人的年龄距离法定退休年龄需要5年以上，这确保了引进的人才能够为上海的经济社会发展做出长期贡献。
8、依法缴纳社保和个税的要求
- 社保和个税匹配：申请人需要一直依法缴纳社保和个税，这一点在审核过程中容易查验，加快了审批速度。
上海人才引进落户流程及所需时间之所以比居转户短，主要是因为政府为了吸引高层次人才，优化了申请流程，提高了审批效率，对于申请者的学历、职称、社保缴纳等条件有明确的要求，这些条件的高标准也意味着一旦满足，落户的速度会更快，用人单位的资质、申请人的年龄和退休年限等因素也都被考虑在内，以确保引进的人才能为上海的发展做出贡献。
