江苏产假延长至158天的政策，旨在响应国家关于优化生育政策、促进人口长期均衡发展的号召，以下是该政策的一些福利：
1、产假时长：江苏省的产假政策为符合条件的夫妻提供了更长的产假时间，女方在国家规定的98天产假基础上再延长60天，达到158天，这一政策的实施不仅有助于保障产妇的身体健康和恢复，还为其与新生儿建立紧密联系提供了充足时间。
2、育儿假期：江苏省推行了父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年可享受10天的育儿假，这有助于减轻家庭育儿压力，促进家庭成员间的互动和亲子关系的建立。
3、男性陪护假：男方在女方产假期间享有15天的护理假，这有助于鼓励男性参与家庭照顾，平衡工作与家庭生活。
4、就业权益保护：江苏省强调保障女性就业合法权益，通过规范用人单位招录行为，消除就业性别歧视，确保妇女平等就业。
5、假期待遇保障：劳动者在产假、护理假及育儿假期间，企业应视同其提供正常劳动并支付工资，确保员工休假期间的经济权益不受影响。
江苏产假延长政策体现了对女性及其家庭的支持，通过延长产假、增设育儿假等措施，旨在创造一个更加友好的生育环境，同时确保女性的职业发展不因生育而受阻。
