解除劳动合同协议书是一份正式文件，用于明确双方在解除劳动关系时的各项权利和义务，以下是一些关于如何书写解除劳动合同协议书的要点：
1、基本信息：包括甲乙双方的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2、合同情况：说明双方签订劳动合同的时间、期限、工作内容等基本情况。
3、解除原因：明确解除劳动合同的具体原因，如公司裁员、员工个人原因等。
4、工资结算：说明工资结算至离职之日，支付时间和方式。
5、经济补偿：如果适用，应明确经济补偿金的金额、支付方式和时间。
6、社会保险：说明社会保险缴纳至何时结束。
7、工作交接：约定工作交接的时间、方式和要求。
8、保密义务：要求员工对商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
9、竞业限制：如有竞业限制协议，应明确竞业限制的要求和补偿。
10、争议解决：声明双方之间不再存在其他任何劳动争议。
11、签字盖章：双方签字或盖章，注明日期，确认协议生效。
关于解除劳动合同协议书范本的获取，可以通过以下几种途径：
1、在线资源：可以在法律咨询网站、人力资源论坛或专业文档分享平台上查找范本。
2、律师服务：咨询专业律师，获取针对具体情况定制的范本。
3、劳动仲裁部门：部分地区的劳动仲裁部门可能提供标准范本。
在撰写解除劳动合同协议书时，务必确保内容全面、准确，避免使用模糊不清的表述，以保障双方的合法权益，建议在签署前由法律专业人士审核，以确保协议的合法性和有效性。
