青年节放假半天，适用于14至28周岁的青年。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，5月4日青年节当天14周岁以上的青年可以放假半天，这一规定在2008年得到进一步明确，国务院法制办同意将“青年节”放假适用人群限定为14至28周岁的青年，这意味着，大约有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以在青年节这天享受到半天的假期。
需要注意的是，虽然有明确的放假规定，但是否放假通常由企业自主决定，与企业性质、规模等无关，许多企业在这一天会安排员工放假，但也有部分企业没有放假安排，对于在节日期间参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但无须安排补休，也不需支付加班工资。
青年节是一个具有特殊意义的节日，它不仅是对历史的纪念，也是对当代青年的关爱和鼓励，虽然放假安排可能因企业而异，但这一节日的核心价值在于激励青年人继续发扬五四精神，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
