如果社保未交满15年，有几种补救措施可以考虑：
1、按年补缴：如果到达退休年龄但社保缴纳年限不足15年，可以选择每年补缴，直到满足最低年限要求，需要注意的是，这种方式可能需要支付一定的滞纳金。
2、延迟退休：可以申请延迟退休，最长可达5年，在此期间，可以继续工作并缴纳社保，直至达到15年的缴费要求。
3、延长缴费至满15年：对于《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，对于2011年7月1日之后参保的人员，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。
4、转入城乡居民基本养老保险：可以将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇，但这种方式处理起来可能较为麻烦，且待遇低于职工社会保险。
5、申请终止职工基本养老保险关系：虽然这是一种选择，但不太推荐，因为一旦终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额将一次性支付给本人，但退休后将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。
需要注意的是，不同地区可能有不同的规定和政策，因此建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。
社保是保障个人未来生活的重要制度，建议尽可能按时足额缴纳，以确保在退休后能够享受到应有的福利待遇。
