上海39年工龄的个人退休金的计算涉及多个因素，包括个人月平均缴费工资指数、实际缴费年限、视同缴费年限等，下面将具体分析这些因素如何影响退休金的计算：
1、个人月平均缴费工资指数
- 计算方法：根据参保人员退休前的实际月缴费工资基数与对应的上年度全市城镇单位就业人员月平均工资的比例计算。
- 视同缴费年限：对于视同缴费年限部分，其缴费工资指数统一按1计算。
- 时间分段：1993年至2010年的缴费工资指数低于1的部分按1计算，2011年至2013年的分别按不低于1、0.85、0.75计算。
2、实际缴费年限与视同缴费年限
- 实际缴费年限：指参保人员实际缴纳养老保险费的年数。
- 视同缴费年限：通常指未实际缴费但计入工龄的年数，如军龄等。
- 累计计算：实际缴费年限与视同缴费年限合并计算，共同影响退休金的最终数额。
3、社会平均工资的影响
- 社平工资的作用：退休金的计算基础之一是社会平均工资，它反映了一定时期内城镇单位就业人员的平均收入水平。
- 增长趋势：社会平均工资通常会逐年上涨，影响退休金的计算基数。
4、基础养老金的计算
- 计算公式：基础养老金通常按照一定比例的社会平均工资来确定，该比例受到缴费年限的影响。
- 缴费年限的影响：39年的缴费年限意味着可以领取较高比例的社会平均工资作为基础养老金。
5、个人账户养老金
- 计算方式：个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
- 余额累积：个人账户余额来源于个人及单位的累计缴费，多缴多得原则适用。
6、过渡性养老金
- 适用对象：1992年底以前参加工作的参保人员可享受过渡性养老金。
- 计算原则：根据“合理衔接、平稳过渡”的原则，在基础养老金和个人账户养老金的基础上额外发放。
7、计发月数的确定
- 退休年龄：计发月数依据退休年龄确定，不同退休年龄对应不同的计发月数。
- 计发月数的影响：计发月数越少，每月领取的个人账户养老金越多，反之亦然。
结合上述分析，对于39年工龄的上海参保人员，其退休金的计算不仅取决于个人的缴费工资指数和缴费年限，还受到社会平均工资、基础养老金计算公式、个人账户养老金累积额以及过渡性养老金政策的影响。
为了确保退休后的生活质量，建议关注以下几点：
- 定期检查个人的社保缴费记录，确保数据的准确性。
- 了解最新的社保政策变动，特别是关于养老金计算方法和标准的变化。
- 根据个人的实际情况，合理规划退休生活，包括消费预算和医疗需求。
上海39年工龄的个人退休金计算是一个综合多个因素的过程，包括个人缴费工资指数、实际与视同缴费年限、社会平均工资水平等，了解这些因素并结合个人实际情况进行计算，可以帮助预估退休金的大致数额，为退休生活做好准备，随着政策的不断调整，保持对最新社保政策的关注也是必要的。
