学生找兼职时需要注意的法律风险主要包括未签订劳动合同、遭遇黑中介、误入传销组织以及个人信息泄露等，以下是具体分析：
1、未签订劳动合同：很多兼职工作，特别是短期或临时性的，可能不会与学生签订书面的劳动合同，这会导致学生在发生劳动争议时难以证明劳动关系的存在，从而无法有效维护自己的权益，即使兼职时间较短，也尽量要求与用人单位签订书面协议，明确工作内容、工资待遇、工作时间等关键信息。
2、遭遇黑中介：一些不良中介机构可能会以介绍工作为名，向学生收取高额的中介费、押金或其他名目的费用，但最终提供的可能是虚假或劣质的工作机会，为避免此类风险，学生应选择信誉良好的中介机构，并在支付任何费用前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
3、误入传销组织：由于大学生社会经验相对不足，容易成为传销组织的目标，这些组织通常会以高薪、轻松工作等诱惑大学生加入，但实际上是利用他们进行非法活动，学生在寻找兼职时应保持警惕，避免被传销组织的甜言蜜语所迷惑。
4、个人信息泄露：在求职过程中，学生可能需要提供一定的个人信息，如身份证号、联系方式等，一些不法分子可能会利用这些信息进行诈骗或其他非法活动，学生在提供个人信息时应谨慎选择，并确保自己的信息安全。
5、劳动权益受损：即使在签订了劳动合同的情况下，学生也可能面临劳动权益受损的风险，如工资被克扣、加班费未支付等，为维护自己的合法权益，学生应了解自己的劳动权益，并在发现侵权行为时及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
学生在找兼职时还应注意以下几点：
- 核实招聘信息的真实性，避免被虚假招聘信息所误导。
- 了解用人单位的背景和信誉，避免陷入不良企业的陷阱。
- 注意工作环境的安全性和卫生状况，确保自己的身心健康。
- 在遇到问题时及时寻求帮助和支持，如向学校、家人或朋友咨询意见。
学生找兼职时需要关注多个法律风险点，并采取相应的预防措施来保护自己的合法权益，在遇到问题时应及时寻求帮助和支持，以便更好地应对各种挑战和困难。
