1、准备材料：
- 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。
- 劳动合同期限，即合同开始和结束的具体日期。
- 解除或终止劳动合同的原因，这可能包括劳动合同期满、劳动者提出辞职、用人单位提出解除劳动合同等。
- 工作交接情况说明，包括工作交接的时间、内容及完成情况。
- 如果涉及经济补偿或赔偿金支付，还需要提供相应的计算依据和支付凭证。
2、填写证明书：
- 在终止（解除）劳动合同证明书上详细填写上述信息，并确保所有内容准确无误。
- 证明书应由用人单位加盖公章，并注明出具日期。
3、提交审核：
- 将填写好的证明书提交给用人单位的人力资源部门或其他相关部门进行审核。
- 审核通过后，用人单位会正式出具终止（解除）劳动合同证明书。
4、领取证明书：
- 劳动者可以在审核通过后领取终止（解除）劳动合同证明书。
- 此证明书对于劳动者后续办理失业登记、领取失业保险金以及重新就业等都具有重要意义。
需要注意的是，不同地区和单位在办理终止解除劳动合同证明书时可能存在一些差异，具体流程和所需材料可能有所不同，建议劳动者在办理前咨询所在地区的劳动保障部门或用人单位的人力资源部门，以获取最准确的信息和指导。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位有义务按照法律规定及时为劳动者出具终止解除劳动合同证明书。
