辞退赔偿金的计算通常依据当地的劳动法规定，一般情况下，辞退赔偿金的计算公式为：
$赔偿金 = 赔偿年限 \times 一个月工资$
“赔偿年限”通常是根据员工在公司工作的年限来确定的，每工作满一定年限（比如1年），就可以获得一定数量的月份工资作为赔偿，具体的赔偿年限和计算方式需要参考当地的法律法规。
由于问题中没有给出具体的赔偿年限和一个月工资的数额，无法直接计算出确切的赔偿金金额，如果需要计算具体的赔偿金，需要提供以下信息：
1、员工在公司的工作年限。
2、一个月工资的具体数额。
3、当地劳动法规定的赔偿标准。
假设员工工作了m年，一个月工资为M元，根据当地劳动法规定，每工作满1年可以获得n个月工资作为赔偿，则赔偿金计算公式为：
$赔偿金 = m \times n \times M$
请提供具体的数值信息以便进行准确计算。
