北京市计划生育条例实施细则主要包括生育假、育儿假、家庭养育补贴、普惠托育服务补助等方面的内容，这些细则的落实方式如下：
1、生育假和育儿假：北京市规定女方除国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方则享受陪产假15日，在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假，休假期间工资不得降低，确保职工权益得到保障。
2、家庭养育补贴：建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，具体发放时机、范围、标准、资金渠道等问题尚需进一步研究论证。
3、普惠托育服务补助：对提供普惠托育服务的机构给予补助，鼓励多种力量参与托育服务，具体补助方案将及时向社会公开公布。
4、生育登记服务制度：实行线上登记，通过登录“北京市生育登记服务系统”或手机扫描二维码填写信息后申请生育登记。
5、独生子女父母保障：提高独生子女发生意外伤残、死亡的父母一次性经济帮助金额，并设立护理假，独生子女每年可获得累计不超过10个工作日的护理假。
6、公租房优先配租：未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。
7、就业保障：市、区人民政府应当促进女性公平就业，防止就业性别歧视，为因生育影响就业的女性提供公共就业服务。
8、监督投诉机制：如果单位不落实条例规定的奖励、假期、优待等规定，侵害职工合法权益，可以通过拨打12345进行投诉，由相关职能部门督促落实。
北京市计划生育条例实施细则通过多方面的措施，旨在优化生育政策，减轻生育养育负担，保障职工权益，促进人口长期均衡发展。
