根据目前的信息，2025年的具体产假天数尚未明确公布，不过，可以根据现有的规定和趋势来推测可能的产假安排。
根据《浙江省生育保险办法》的规定，女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天，这些规定为浙江省内女职工的产假提供了基本的框架。
从全国范围来看，各地对于产假的规定有所不同，但普遍趋势是延长产假天数，北京、江西、青海、河北和浙江等地已经通过或实施了延长产假的政策，其中大部分地区的延长产假为60天至90天不等，这些地方性规定通常与国家层面的政策保持一致，同时也根据地方实际情况进行了调整。
虽然2025年产假的具体天数尚未确定，但可以预见的是，随着生育政策的持续优化和完善，产假天数可能会继续保持稳定或有所延长，具体的产假天数还需要等待相关部门的正式公布。
