关于下岗职工的提前退休政策，目前并没有全国性的新政策出台，现行的政策主要基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，以下是一些关键点：
1、提前退休年龄规定：
- 男性年满50岁且工龄30年以上，或男性年满55岁且工龄15年以上，可视为“提前准退休”或“正常提前退休”年龄段。
- 女性全日制毕业包分配的大学本科生工龄需26年以上，专科生27年，研究生25年以上，也属于“提前准退休”年龄段。
2、基本生活费发放：
- 达到上述提前退休年龄段的下岗职工，每月可领取约600元的基本生活费，如果选择提前退休，将停止发放基本生活费，改发退休工资；若选择继续领取基本生活费，则直至正式退休时停止。
3、特殊工种与病退条件：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休。
- 具体条件包括男年满50周岁、女年满45周岁（特殊工种）或男年满50周岁、女年满45周岁（病退），且累计缴费年限满15年。
4、办理流程：
- 符合提前退休条件的下岗职工，需向参保地人力资源和社会保障行政部门提交相关材料，包括个人档案、养老保险手册、解除合同证明等，并按照预约时间到社保服务中心办理退休审核手续。
5、养老金计算：
- 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体计算方法根据所在省份的具体规定执行。
需要注意的是，虽然有关于下岗职工提前退休的讨论和建议，但目前并未形成新的全国性政策，各地区可能根据实际情况制定一些补充政策，但整体框架仍遵循现有规定，下岗职工在考虑提前退休时，应详细了解当地政策，并咨询相关部门以获取准确信息。
对于下岗职工的生活保障问题，除了提前退休政策外，还有失业保险金、经济补偿金等其他形式的支持措施，这些措施旨在帮助下岗职工度过难关，保障其基本生活需求。
