涉密人员的权益受到法律保护，主要体现在以下几个方面：
1、保密义务与权利的明确：法律明确规定了涉密人员在脱密期内的义务，如不得违反规定就业、出境等，同时也明确了他们的权利，即合法权益受法律保护。
2、待遇或补偿的保障：对于因保密原因导致合法权益受到影响和限制的涉密人员，国家将按照相关规定给予相应的待遇或补偿。
3、管理制度的完善：机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，并开展经常性的监督检查，以确保涉密人员的合法权益得到有效保障。
4、法律责任的追究：对于违反保密规定的涉密人员，法律将依法追究其责任，对于机关、单位违反保密规定导致重大泄密案件发生的，也将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，这体现了对涉密人员权益的保护也是对整个保密制度的有效维护。
涉密人员的权益在法律上得到了充分的保护，包括保密义务与权利的明确、待遇或补偿的保障、管理制度的完善以及法律责任的追究等方面，这些措施共同构成了对涉密人员权益的全面保障体系。
