【解析】
延迟退休政策2025年会实施吗？有哪些具体规定？
2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向，鉴于中国退休年龄规定开始于20世纪50年代，已经60多年没有调整，因此专家建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×（60+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（60+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生的女职工退休年龄为=50+3×（60+1980-2021）/12=50+3=53岁
1980年出生的女干部退休年龄为=55+3×（60+1980-2021）/12=55+3=58岁
1980年出生的男性退休年龄为=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3=63岁
【答案】
延迟退休政策2025年会实施吗？有哪些具体规定？
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