全年一次性奖金的个税筹划是一个涉及税法规定、个人收入情况以及企业薪酬结构等多方面因素的复杂过程，以下是一些具体的筹划技巧：
1、确定奖金性质：需要明确所指的“年终奖”在税法上是否属于“全年一次性奖金”，根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、了解计税方式：全年一次性奖金有两种计税方式可供选择——单独计税和合并计税，单独计税方式是居民个人取得年终奖，不并入当年综合所得，以奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，合并计税则是将年终奖并入当年综合所得计算纳税。
3、确定税款所属年度：不同企业发放年终奖的时间不同，但个人所得税以扣缴单位支付所得的时间确定税款所属年度。
4、检查使用次数：在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次单独计税办法。
5、预选计税方式测算税额：在确定了可以“二选一”后，就可以进行税额测算了，部分中低收入者选择合并计税更划算；而收入和年终奖收入较高者，单独计税更划算。
6、考虑拆分方式：对于高收入人群，可以考虑将年终奖拆分为两部分，一部分并入综合所得，另一部分作为全年一次性奖金单独计税，以降低税率。
7、注意税收优惠：利用国家提供的税收优惠政策，如专项附加扣除等，合理减少应纳税所得额。
8、避免纳税陷阱：了解并避开可能导致个税负担过重的薪资结构，如非最优选择的发放金额。
通过以上步骤和技巧，可以在合法合规的前提下，尽可能地减少全年一次性奖金的个税负担，需要注意的是，税法规定可能会随时间变化，因此在进行个税筹划时，应关注最新的税法规定，并咨询专业的税务顾问或财务人员。
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