新兵役法下的退役士兵安置政策旨在规范退役军人的安置工作，确保他们得到妥善安置及维护其合法权益，以下是一些具体的条例：
1、退役军官安置方式
退休：符合条件的军官可以选择退休安置，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式做好服务管理工作。
转业：转业军官将由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置，并根据德才条件、职务等级、贡献、专长等进行岗位安排。
逐月领取退役金：符合规定条件的军官可选择逐月领取退役金的方式进行安置。
复员：有特定情形的军官可作复员安置，并享受相应的待遇。
2、退役军士和义务兵安置方式
逐月领取退役金：符合规定条件的军士可以选择逐月领取退役金的方式进行安置。
自主就业：不符合逐月领取退役金、安排工作、退休、供养条件的军士和义务兵可以选择自主就业方式安置。
安排工作：符合一定条件的军士和义务兵，如服现役满12年或获得勋章、荣誉称号的，由安置地人民政府安排工作。
3、特殊优先安置对象
- 参战退役军人、担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官、烈士子女、功臣模范以及在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人将依法优先安置。
4、经费保障
- 退役军人安置所需经费按照中央与地方财政事权和支出责任划分原则列入预算，并根据经济社会发展水平适时调整。
5、社会支持与尊重
- 机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置，并保持发扬人民军队光荣传统和优良作风。
6、考核与奖励
- 县级以上地方人民政府应将退役军人安置工作纳入年度重点工作计划，建立健全安置工作责任制和考核评价制度，对在退役军人安置工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。
这些政策体现了国家对退役军人的关心和优待，确保他们在完成国防和军队建设任务后，能够得到妥善的安置和社会的尊重，通过这些措施，退役军人能够顺利过渡到民间生活，继续为社会主义现代化建设贡献力量。
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